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员工离职率蛮高的,招的都是应届生,愿意留下来的不多。比较坑的就是新员工的工资很可能比老员工高。聚光科技是一家氛围比较压抑,领导作风比较官僚的企业。首...

2022年徐工集团大裁员的传言并不是真的,而是改制主体为徐工集团工程机械有限公司(以下简称“徐工机械”),并非徐工集团。徐工机械直接持有公司35.53%股份,是公...

个人以为主要原因在于:员工对企业的归属感不强,如提供的工资低,没有良好的个人发展空间,单位内部人际关系复杂矛盾重重,企业文化缺少足够的吸引力和凝聚力。...

主要是因为效益不好。天职国际会计师事务所,创立于1988年12月,总部北京,是一家专注于审计鉴证、资本市场服务、咨询服务、税务服务、法务与清算、企业估值的...

只要符合法定条件和程序,国企可以辞退劳动者,与民企、外企适用同样的法律法规。国企与员工签的是无固定期限合同,也就是永久性合同,轻易裁人也是违...

企业留不住人,说明管理上有所疏忽,新员工需要不断鼓励,逐步实现近期目标,才能稳当下来新员工在试用期内就离职,主要原因是公司在招聘时新员工已经...

曾经在网络上看到这样一则评论:“他说现在农民工的工资非常好要,反观职场上,一旦发生纠纷,除非舆论介入,不然维权成本很高”。说实话,不只是网易这么裁员...曾...

因为经常加班加点。1.建筑行业离职率高,中建三局也不例外。中建三局虽然是央企,工资待遇和福利都不错,但是很多人根本不适应工地的生活。2.离职的原因无非就...

阿里巴巴的离职率可以说最低。确实在人力资源管理有心得。阿里巴巴的离职情况。我没有权威数据进行考证,所以不敢说阿里巴巴的离职率最低。但是有网友统计,阿...

蒂升电梯公司的离职率情况因各种因素而异,但总体来说,这家公司的离职率并不算非常高。首先,离职率的高低可以受到很多因素的影响,例如公司的经营状况、员工的...