技术负责人岗位职责，五大方面，超越岗位抓住未来才是技术大牛

技术负责人一般指建设领域、生产制造领域、电子商务领域，负责全过程的技术决策、技术指导。

技术负责人的岗位职责包含五个方面：

技术职责：负责具体技术方案设计思路、关键参数等技术决策，负责对所有技术人员进行具体技术实施时的技术指导。管理职责：编制日常工作方案计划，编制材料计划、包括月计划、资金使用计划，编制工作进度计划，监督执行管理。工作职责：对各工作技术交底及具体实施做法对下交底，负责协调相关部门的配合工作，协调技术人员相互配合工作。项目职责：配合项目经理进行项目客户需求调研、编写客户需求说明书、项目技术方案、施工计划、设备材料计划等。特殊职责：根据市场变化、革新技术方案、工具、手段，完成领导交办的技术升级、攻关、技术创新、发明等等任务。

下面我们深入分享：

01

技术职责：负责具体技术方案设计思路、关键参数等技术决策，负责对所有技术人员进行具体技术实施时的技术指导。

技术负责人岗位职责的首要，是技术职责，这包括：

对所有的技术方案的设计、选择、决策负责对技术方案的主体思路、关键参数等技术细节负责对所有技术人员进行技术相关的培训、指导对技术实施时的技术工作执行、监督、成果负责对技术实施时出现的意外、问题，客户修改进行技术负责

技术负责人顾名思义就是对企业在产品研发、加工、生产、项目开发等等方面涉及到的一切技术选择、决策负责，承担相应的执行监督和管理的责任。

02

管理职责：编制日常工作方案计划，编制材料计划、包括月计划、资金使用计划，编制工作进度计划，监督执行管理。

技术负责人也是管理岗位，对以下内容负有管理职责：

编制日常技术工作的计划、技术方案的实施计划编制材料、设备、耗材的使用计划和管理制度编制月度技术工作的审核、交付、进度计划编制技术相关的资金使用、项目技术资金使用等计划编制技术工作进度计划，并监督执行和管理

技术负责人的管理职责，主要是针对技术人员的工作内容、效率、质量等等负责，除掌握技术的技术负责人外，其他人无法对技术人员进行有效的监督和管理。

所以在现实中，一个资深的技术负责人往往不是自己一个人，而是一个配合多年、默契成熟的技术团队。

这也是在商业竞争中，技术负责人被挖角，常常是被挖一个技术团队的主要原因。

03

工作职责：对各工作技术交底及具体实施做法对下交底，负责协调相关部门的配合工作，协调技术人员相互配合工作。

技术负责人自身有如下具体工作的职责，需要技术负责人亲力亲为的来完成：

对各工种工作作技术交底，对具体实施的技术做法对下交底负责协调相关部门、相关人员的配合工作负责协调管理技术人员相互配合工作组织、召开、参加技术相关的会议负责解答一切技术设计、流程、顺序、参数等问题完成领导直接交办的其他技术工作

技术交底，是技术负责人比较关键的岗位职责，常见于房地产开发项目中，针对现场各工种在理解技术方案、流程、顺序、具体参数要求等等方面，对各部分现场技术负责人进行技术交底。

04

项目职责：配合项目经理进行项目客户需求调研、编写客户需求说明书、项目技术方案、施工计划、设备材料计划等。

在涉及到技术实施、开发、研发等等的项目管理中，项目的技术负责人是必备的岗位之一。

这时候，项目负责人负有的项目职责包括：

配合项目经理进行项目客户的需求调研、市场技术调研等负责编写客户需求说明书、项目技术设计方案负责制定技术施工计划、开发计划、研发计划负责制定设备、材料、耗材、人员使用计划等负责在项目中一切技术决策、意外处理、技术攻关等组织、召开、参加项目技术相关的会议

项目的技术负责人，是除项目经理外最重要的项目主管。

项目技术负责人的职责是确保项目顺利进行、实施到位、实现项目目标。

基于此，项目技术负责人既要在项目前期做客户调研，也要负责制作各种项目技术方案、计划，同时还要在项目实施过程中，深入项目施工现场，进行项目交底、答疑解惑等等。

05

特殊职责：根据市场变化、革新技术方案、工具、手段，完成领导交办的技术升级、攻关、技术创新、发明等等任务。

技术负责人，是一个企业的技术核心，书面的岗位职责只是技术负责人的常规职责。

在技术为主、技术驱动的企业中，技术负责人还肩负以下职责：

根据市场变化、科技技术的发展，不断革新技术方案、技术工具和技术手段完成领导交办的技术升级、攻关、技术创新、技术发明等等任务在企业内部，组织管理技术团队进行技术对抗、演练、竞赛等活动在企业内部，策划和实施技术创新、技术创业、技术发明等激励活动负责对竞争对手，进行技术监测、分析、反向拆解、技术限制等等

技术负责人，能出色担负岗位职责的，基本上是所在领域的技术专家。

能超越岗位职责，完成技术创新，能引领时代技术的，是技术牛人。

能像张小龙创造微信、王坚创造阿里云、张一鸣创造字节跳动一样的，是技术大牛技术界的明星！

头条号作者：策划人子禾定位和价值：帮你找到内心的热爱和快乐，让你工作开窍，业务开窍，商业头脑开窍！

北京科学中心2024年公开招聘工作人员公告

北京科学中心（以下简称“中心”）是北京市科学技术协会直属事业单位，是面向公众提供科普公共服务的大型科普场馆，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合中心实际工作需要，现面向社会公开招聘9名事业单位工作人员，相关事项公告如下：

一、考生须具备的条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）社会人员：列入国家统一招生计划（不含定向、委培）并取得硕士研究生及以上学历学位，具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的人员（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）；

京籍应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含定向、委培）按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2024年京籍应届毕业生；或2023年4月9日至报名时取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心认证的、具有北京市常住户口且未签订劳动（聘用）合同的留学回国人员；

（四）招聘岗位要求的年龄、学历、学位、专业、工作经历、职称等条件；

（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

二、报名方法

此次招聘采取线上报名、资格审核的方式。每名考生限报一个岗位。将报名材料的电子版以WinRAR压缩文件方式发至 hr@bjsc.net.cn邮箱，邮件主题及压缩文件以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名。报名人员发送报名文件后应及时与北京科学中心人力资源部联系确认是否成功接收。资格审查结果在北京市科协网站（https://www.bast.net.cn/）、北京科学中心网站（http://www.bjsc.net.cn/）发布，同时发布准考证等信息，由考生自行下载填写准考证信息。

（一）报名截止日期：2024年4月9日（周二）17:00

（二）报名所需材料要求：

1.自行下载并填写完整《北京科学中心公开招聘报名表》（附件2），并在报名表右上角贴1寸近期免冠彩色照片，诚信承诺栏本人签字，同时提交WORD版表格和PDF版扫描件；

2.户口簿扫描件（包括首页、本人页、变更页）、身份证（正反两面）扫描件；

3.学历、学位证书扫描件及学历学位认证电子版。其中学历和学位认证登录学信网（www.chsi.com.cn）下载《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》电子版；留学人员可登陆教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）下载《国（境）外学历学位认证书》电子版；

4.应届毕业生需提交在校期间的成绩单扫描件（由教务部门盖章）和毕业生就业推荐表扫描件（由学校毕业生就业部门盖章）；

5.社会人员需提交《社会保险个人权益记录》（参加工作之日起至今）电子版和任职条件要求的专业技术资格证书扫描件；

6.其它能够证明本人能力的获奖证书、作品等相关材料的扫描件。

报名人员所提供的材料应真实有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（三）报名流程：

1.填写报名表，提交报名材料；

2.中心资格审查；

3.网站公布符合条件参加笔试人员名单。

三、笔试

笔试采取闭卷的方式，满分为100分。

（一）笔试时间：2024年4月20日，具体时间安排以准考证为准。

（二）笔试地点：详见准考证。

有关考试的具体安排将通过北京市科协、北京科学中心网站公布。

（三）成绩查询

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试结束后30天内公布笔试成绩，请登录北京市科协、北京科学中心网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，按照笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

四、面试

组织资格复审，请考生携带报名时提交材料的原件。资格复审合格人员进入面试，面试将全程录像。面试具体时间、地点以及资格复审具体安排由中心另行通知。

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在北京市科协、北京科学中心网站上公告7个工作日。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。

面试考试结束后10个工作日内，在北京市科协、北京科学中心网站上公布面试及综合成绩，初步确定考察、体检人选。

五、考察、体检和公示

中心组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在北京市科协、北京科学中心网站上公示7个工作日。公示开始后，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议者按有关规定办理调入手续。

应聘人员应按照中心规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

六、需说明事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

（二）拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助中心及时办理完入职手续。

（三）不提供集体户口落户。

联 系 人: 黄老师

联系电话：83059864

电子邮箱：hr@bjsc.net.cn

监督电话：84644971（市科协人事部）

附件:

1.北京科学中心2024年公开招聘工作人员岗位职责及任职条件.xlsx

2.北京科学中心公开招聘报名表.docx

北京科学中心

2024年3月27日

来源： 北京科学中心

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