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高科技行业总裁助理工作内容 总裁助理(总监级)(年薪80万左右)
发布时间 : 2025-01-19
作者 : 小编
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总裁助理(总监级)(年薪80万左右)

岗位职责:

1、 负责集团年度战略规划、年度经营计划、年度预算制定的统筹管理;

2、 负责集团业务线的战略项目、变革项目及重大项目管理,包括项目立项、分级、跟踪、评价等;

3、负责集团日常运营管理,包括经营分析、业务漏斗分析,及各项规章制度、业务流程等体系建设和实施;

4、负责集团经营会议体系的设计及运营,包括年度工作会议、重要专题会议、日常工作会议等策划、筹备及会议决策事项的跟进落地。

任职要求:

1、 本科以上学历, 8年以上中高层工作经验,其中5年以上大中型企业经营管理经验;

2、 熟悉集团业务和运营流程,能够独立负责项目全链路管理,能够在复杂的内外部环境下,有效协调相关人员确保经营目标的有序推进;

3、具备较强的数据敏感度、逻辑思维和对新事物的求知欲,能从大量数据中发现商业价值,拥有良好的数据呈现能力和观点表达能力。

年薪80万左右,汇报上级总裁,年龄40岁以下,男性,985院校优先,乙方咨询公司背景+大型甲方企业任职经历优先,如果没在乙方做过也行,但要在大企业历练过

甲乙方都做过,侧重经营、战略管理方向,专业能力综合全面,集团型公司管理经验(担任过董事长/总裁/CEO助理oor区域型公司统管经验),有创业经历加分,如果没在乙方做过也行,具体看人选经历

高 虎

高 虎

了解更多讲师资讯关注公众号:讲师助理陈颖

教育背景: 博士(2002年)

专业资质: PMP(2004年,认证项目管理专业人士)

工作经历:

• 2002年进入管理培训行业,在十余年的职业生涯中,积累了丰富的培训运营与项目管理经验。

• 历任多家知名培训机构研究院院长、总裁助理、项目总监、营销总监、大客户总监及首席产品顾问等高层管理职务,包括彼得·德鲁克管理学院业务发展总监,及北京道简国际管理顾问有限公司总裁兼首席产品顾问。

• 同时还拥有某金融投资公司企业大学的工作经历,有助于从甲乙两方的视角来全面地探寻和研究企业培训管理的本质问题。

• 在培训业务的运营管理、培训体系建设、培训项目策划与项目管理、培训产品规划与课程开发、培训解决方案制定、培训项目执行与实施、培训授课、企业管理等各方面积累了大量有益的经验,特别是对管理培训及其行业应用有广泛的实践和深刻理解。

• 亲手策划与组织论坛、研讨会、公开课、讲座等多种形式的培训活动上百场,包括《中国项目管理发展高峰会》(三届)、《首届彼得·德鲁克高层管理论坛》、《中国首届城市经营发展高峰会》等具备行业影响力的高端会议。

• 此外,还热衷于为NGO及公益组织提供培训帮助。

主讲课程:

• 基于对培训管理的深刻理解与项目管理的实践体会,开发出了《培训管理者的实践》、《培训管理者的项目管理》等针对培训管理者的特色课程。

• 通用课程:《项目管理的基本技能》(两天)、《时间管理与有效沟通》(一天)、《跨部门沟通与协作》(一天)、《新晋主管的管理修炼》(两天)。

培训客户:

• 广州市政府系统培训中心、去哪儿网、河北港口集团、江森自控、文思海辉、去哪儿网、延锋百利得(上海)汽车安全系统有限公司、杭州先途电子有限公司、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司、上海市浦东新区社会工作协会、上海百特教育咨询中心、苏州工业园区教育发展投资有限公司、上海浦东新区慈爱公益服务社 ……

出版专著:

• 《培训管理者的实践》(江苏人民出版社 2015)

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