想转岗产品经理？我总结了3条心得，让你转岗一步到位！

在职场上转岗是一件频繁的事，问题是，如何做好准备有目的进行跳槽？以及，在跳槽时，如何提高自己的成功率一步到位？这个方法，可以供大家参考。

产品经理的高薪、高上限吸引了很多人转岗入行，很多同学年初就计划转岗产品经理，但又苦于没有经验、知识不牢固……

经常能看到有同学问：转岗产品经理会有哪些坑要注意？有什么建议？

综合大家问得比较多的问题，我们发现：很多想转岗产品经理的同学，一旦下定决心，就会一头扎进“产品经理做什么”的规划中无法自拔。

然而，结果就是：虽然从各类平台吸收了大量理论知识，但缺少对产品知识的总结和梳理，无法将知识串联起来，形成体系。

如果不学会及时跳出这种盲目学习的思维陷阱，久而久之很容易变成“假性勤奋”，在错误的道路上坚持不懈。

总结来说，不是转岗难！而是问题出在：转岗过程中没人带，踩了坑！

原本的“直路”被自己走得弯弯曲曲，费时费力……

把之前我们收到过的“转岗产品经理”的 相关咨询，帮大家整理出来了，包括思维上的、心态上的等等：

为了缓解焦虑，无休止的刷着网文 心态没有摆平，犹豫不决不坚定 挑三拣四，只想要最好的，直接一步到位 遇到困难就退缩，间歇性发力 ……

这些问题该如何解决，让自己转岗的成功率得以提升呢？

为了帮助大家避开这些转岗产品经理易踩的大坑——

我们特邀芒果TV资深产品经理、前华为网络运维专家@陈骥思 老师 在线直播，剖析老师从程序员到产品总监的亲身经历，帮你规避转岗产品大坑，教你如何提升转岗产品经理必备的基本能力！

转岗产品需要注意什么

揭秘转岗产品最优路径

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一、这节公开课能收获什么？

1、了解转岗路径，清晰不同岗位转岗优劣势，提高转岗成功率

课上，老师会从自身经验出发，带大家深入了解从程序员到产品经理的全过程，让大家可以从真实案例汲取经验！

同时，老师将会带大家现场拆解产品经理的能力模型，为想要提升的产品人找准方向。并教大家从不同岗位转产品的具体做法！

当然，不仅帮你捋清能力要求，老师还会教你如何避开转岗会遇到的大坑，从技能到心态问题，逐一破解，助你提高转岗的成功率！

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2、获得与资深产品专家1对1交流机会

前京东/阿里资深产品专家

高晖老师曾任前京东/阿里资深产品专家，是一个有18年互联网产品工作经验，经历了从IT时代到互联网时代的行业老兵。

拥有丰富的B端产品经验：

曾为多行业Top企业、500强企业提供业务中台建模及治理的咨询和共建工作，涉及服装、零售、快消品等多个领域，擅长B2C/B2B/C2C/O2O等不同业务类型曾在阿里从0到1完成无人货架全产品线的模式验证、产品团队搭建、产品体系搭建等曾在京东海外平台担任产品专家，负责泰国站O2O项目业务中台整体产品规划，完成前期30多个系统的主体产品建模、整合及规划

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3、社群共学模式+干货分享，和优秀的人一起进步

报名课程后，我们会组建班级群，由专属的班主任老师进行服务。

可以帮你：

链接更多行业人脉 与同行学习交流&资源共通 不定期干货分享+顾问老师专属答疑

二、适合哪些同学来学习？

本次直播课推荐3类同学来学习：

有转行意向的0基础职场人：不满现状，想转行产品经理，不知道从哪里下手；刚入行产品的产品新人：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的产品知识体系；想往产品方向发展的学生：想以产品经理作为职业生涯的开始，却不知道怎么学。

三、如何报名？

给你一份拿来即用的转岗攻略

免费名额仅限前50人！手慢无！

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想转行产品经理，未来发展前景怎么样？

最近几年，产品经理的需求量呈现不断扩大的趋势。随着技术的发展，产品经理的职业技能也更加多元化。

例如，很多公司开始招聘AI（ Artificial Intelligence，人工智能）产品经理、大数据产品经理。

随着传统行业往互联网+转型，很多传统行业公司也开始招聘产品经理，比较典型的就是汽车行业、传统商超行业、健身行业、餐饮行业等。

产业互联网的迅速发展，to B、to G、SAAS化产品大量涌现市场，又诞生了大量B端产品经理的招聘需求。

身边也有越来越多的小伙伴投身产品经理的岗位，有些小伙伴是原本就身在互联网行业，从其他的技术岗位转岗成为产品经理；另一些小伙伴则是直接从其他传统行业转行成为产品经理。虽然每个求职做产品经理的人的原因都不一样，但我从自己接触过的朋友中总结出以下原因：

1、 薪资收入可观

为了更加直观的理解这个问题，我们看相关的行业薪资分析数据。

图1是《2022年人才薪酬趋势调研报告》中，2022年全国13大行业年薪酬水平情况。从调查中显示互联网及IT行业的薪资超过金融行业，收入已经成为行业排名TOP1。

图1 （数据来源：博尔捷人才研究院调研数据）

图2是《2022年人才薪酬趋势调研报告》中2022年全国13大行业平均薪酬预期涨幅，从薪酬涨幅水平分析，企业数字化转型仍在火热的进行中，互联网及IT方面的专业人才备受欢迎，薪资以7.5%的涨幅在增加。

图2 （数据来源：博尔捷人才研究院调研数据）

产品经理岗位在互联网行业中，是一硬性条件要求相对比较低的岗位。产品经理求职中重点考察的产品能力，如沟通能力、执行能力、学习能力、逻辑思维能力、创新能力等都属于软性能力，因此想进入互联网行业，产品经理是相对比较容易的一扇门。

2、 晋升目标明确

与传统职能类岗位相比，产品经理岗位有明确的职业发展方向，产品经理细分领域的发展方向，有诸如数据产品经理、B端产品经理、C端产品经理、开放平台产品经理、商业型产品经理、硬件产品经理、策略产品经理等各类方向。

另外，产品经理一般往3个方向发展：

（1）产品VP（管理路线）

具有较强的产品技术能力之上，还具备产品全生命周期管理的能力，能够带领产品团队从0-1搭建产品，推动产品商业化，并主导产品不断迭代，具备产品战略、规划、落地能力，对人提出更多维度、更高的要求。

这种产品在职位上的呈现形式是：高阶产品经理 -> 产品总监->产品VP。

（2）行业大牛（专业路线）

在产品专业路线上深耕，极其擅长特定领域的产品架构和设计，具备产品业务模型的抽象和搭建，专业技能熟练，项目经验丰富，且具备独到的产品视野。

这种产品在职位上的呈现形式是：支付系统产品专家、策略系统产品专家等等。

（3）独立产品人（创业路线）

有不少产品经理会自己创业，需要有很强的全局视野，业务战略规划，资源整合能力，以及强大的抗压能力等。

整体上，这是目前主流的产品经理的3个发展方向，对人的要求也是依次升高。

3、 工作富有创造性和趣味性

产品经理每天的工作内容都是不一样的，因为产品经理的核心工作是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。用户需求是会随着时间变化的，这就导致产品经理要输出的产品方案也是不一样的，所以可以说产品经理每天思考的问题是不一样的。而且产品经理在输出产品方案时，需要发挥自己的创造性，站在用户的角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并提出有针对性的、最优的产品方案，这个过程充满了创造性。

最后，如果这篇文章有幸被你刷到了，说明你正在考虑求职成为产品经理，希望你早日找到自己理想的公司，成为一名优秀的产品经理。

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