毕业月薪3万起！算法工程师九成硕博学历，腾讯成AI人才收割机

编辑：桃子

【新智元导读】毕业时，你的月薪多少？《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》显示，AI算法工程师应届生底薪超3万，且九成是硕博学历。

刚毕业月薪3万啥体验？

昨日，职场社交平台脉脉发布了《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》。

报告显示，人工智能行业，算法工程师应届生毕业起薪3.2万，近九成算法工程师为硕博学历。

而人工智能人才大多来自985高校，清华第1，北大第3。

算法工程师月薪3万起，九成硕博学历

此外，脉脉就人工智能的人才学历、年龄、薪资、司龄进行了对比总结。

首先，就人才学历分布来看，本科生仍旧是AI行业人才主体占比62.7%，其次是硕士，占比22.1%。

再从细分岗位来看，算法工程师平均学历最高，近九成算法工程师为硕博学历，占比为87.5%。

开发工程师中本科学历较多，占比68.6%，硕士学历占比21.4%。

对于硬件工程师，本硕比相对均衡，分别是54.7%和44.3%。

所有人最关心的薪资中，算法工程师平均起薪为32208，开发工程师平均起薪32000，硬件工程师平均起薪为13750。

其中，华为和百度是储备算法、开发、硬件工程最多的互联网大厂。

都是码农35岁一道坎儿，事实真是如此？

不，35+开发工程师，依然很吃香。

通过对比，算法工程师平均工龄为4.59年，开发工程师和硬件工程师相对工作年限较长，平均工龄分布为6.69年和5.36年。

算法工程师中，人才群体偏年轻化，67.9%的算法工程师工龄在5年以内。开发工程师群体工作年限更长，工龄在5年以上的开发工程师占68.7%，工龄10年以上的占22.10%。

就AI人才司龄来看，超一半的算法工程师会在工作3年内选择跳槽。32.3%的算法工程师可以在一家公司工作3-5年，然而稳定工作5年以上的算法工程师不到一成。

但是，对于开发工程师、以及硬件工程师平均司龄就会更长，分别是3.74年和3.45年。

CV人才最紧缺

这份报告从行业顶尖人才分布进行了调研总结。

数据显示，在语音识别、自然语言处理、深度学习、计算机视觉这4个技术方向的人才供需比分别为0.49、0.49、0.48、0.38。

其中，计算机视觉人才供需比最低，人才急缺。

同时，从这四个方向的薪酬可以看出，最低薪都在3万以上，最高薪能达到6万多，整体薪资处于较高水平。

再来看人工智能人才分布岗位，排在前三名的是：产品经理、销售经理、项目经理。

剩下的才是各种开发软硬件的工程师，看来选择当码农，还不如做一名产品经理，提需求就好了。

腾讯、阿里、华为AI人才收割机

从AI人才企业去向可见，腾讯、阿里、华为「三巨头」吸引了大部分人才。

其中这三家公司吸引的人才大多去了其AI相关业务部门，就比如腾讯的人工智能实验室、优图实验室、自动驾驶实验室、微信、腾讯云。

阿里有达摩院、阿里云、数据科学与技术研究院、平头哥。华为有2012实验室、华为云、智能汽车解决方案BU。

其次，百度、字节、美团、蚂蚁、京东、小米。值得一提的是，科大讯飞在吸引AI人才力度上位列第9。

技术层人才储备企业当中，互联网大厂仍是主力。

就CV、DL、NLP、语音识别四个方向，人才储备量最大的公司依次是华为、百度、字节跳动和腾讯。

AI人才招聘增长的企业中，小红书和跨境电商Shopee在四大方向上是招聘增长量最高的企业。

此外，自动驾驶领域的招聘需求也较为强劲。

在DL岗位招聘需求增长企业TOP10中，有6家企业均为自动驾驶相关企业，它们分别是毫末智行、Momenta、蘑菇车联、超星未来、集度、元戎启行。

985 AI人才最多，清华第1

高等院校AI人才供给量排名前十中，清华位列第一。

其次是浙江大学、北京大学、北京邮电大学和华中科技大学，主要代表专业为计算机科学与技术、电子信息、大数据工程、信息与通信工程等。

再来看人才分布TOP10城市，24%的人工智能人才分布于北京，位居全国第一。

而杭州在人工智能人才储备上仅次于北京，占比16.53%。可见，这一数量超过了上海（9.78%）和深圳（6.18%）的总和。

而且，前五中，杭州、上海、深圳、广州全部在南方，说明南方城市在人工智能领域发展的势头强劲。

坐拥中国科学技术大学和科大讯飞等人工智能领先科研机构及企业，名列第6的合肥在人工智能领域的实力也不容小觑。

网友：从未有过的体验

啥体验？从未有过的体验...

还有网友表示自己有车贷房贷要还，即便月入3万，依旧很焦虑。

以上数据来自脉脉报告：

https://mp.weixin.qq.com/s/JCL6_PNaruUnvDau8L774w

互联网巨头加速复盘调整 张勇兼任阿里云智能总裁

21世纪经济报道记者 陶力 上海报道

12月29日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出全员邮件宣布新的组织变化，张建锋不再担任阿里云智能总裁，并新任命阿里集团CTO、阿里集团CPO、阿里云CTO多个重要岗位。组织变化方面，张建锋不再担任阿里云智能总裁，张勇将兼任阿里云智能总裁。张建锋继续担任达摩院院长。

同时，张勇任命了阿里巴巴的新首席人力官（CPO）和新首席技术官（CTO）：程立将不再担任阿里巴巴CTO，由吴泽明接任，这是阿里巴巴的首位80后CTO。明年4月1日起，童文红不再担任阿里巴巴CPO，由蒋芳接任。

张勇强调，安全是对客户最大的责任，要在一点一滴的行动上保障好客户利益。这一变化不可谓不大。临近岁末，阿里巴巴的架构调整，成为新年前首个进行大规模调整的互联网公司。

随着宏观政策与经济环境的变化，多家一线互联网公司开始复盘调整的动作。此前，京东先宣布一轮薪资调整，近日刘强东又因斥责京东高管拿PPT骗他登上热搜；腾讯马化腾在内部全员会上也放话要砍掉该砍的业务。

当红利期已过，“效率”成为各大公司最核心的关键词。张勇与他一贯的组织理念，是这场调整迅速落地的关键。组织为战略服务，一直是张勇主导阿里组织建设的鲜明特点。多年来，阿里已经习惯在双11之后，根据市场环境的变化进行组织调整，随后就是相应的战略与业务调整。

组织效率则是阿里巴巴这一套组织战略打法的保障。去年底，张勇曾主导了集团层面的大调整，在自己之下分设戴珊、张建锋、俞永福和蒋凡四位总裁，分别负责中国数字商业、云与科技、生活服务和海外数字商业四大板块。一年后，张勇再次重新任命集团CTO、CPO等核心岗位，并兼任阿里云智能总裁。

在2022年初做全年展望时，张勇曾给阿里巴巴写下关键字是“定”。伴随最新的组织变化，张勇也把关键字从“定”改为“进”。在邮件中，张勇向阿里员工强调：“在国家对平台经济指明未来方向的新阶段，唯有发展才是硬道理，才能解决今天碰到的很多问题”。

公开财报显示，阿里云2022财年（2021年3月30日-2022年3月30日）营收1002亿元，其中，通过为阿里自身提供服务收入约256亿元，对外提供服务获得的收入约为746亿元；阿里云EBITA（税息折旧及摊销前利润）利润从上一财年的亏损22.51亿元改善为盈利11.46亿元。这也是阿里云13年来首次实现年度盈利。按照张勇的理念，组织必须为战略服务。这次大调整，同样意味着后续必有重大战略和业务调整。

以下为内部信全文：

各位阿里人，

过去一年非常不易，新的一年即将开启。特别在当前疫情快速蔓延的阶段，很多很多同学在和病毒抗争的过程中，还心系工作，努力保障着集团各项业务稳定运行，用各种可行的方式继续着对客户的服务。在这里，我衷心地感谢大家，也非常地牵挂大家，希望我们都能平稳渡过，顺利进入到一个工作、生活的崭新阶段。

在今年年初做全年展望的时候，我写下的关键字是「定」；在2023年即将开始的时候，我希望新的一年中这个关键字是「进」。随着社会进入到和疫情共处的新阶段，随着国家对平台经济指明了未来发展方向，我们更加确信，唯有发展才是硬道理，才能解决今天碰到的很多问题。打铁还需自身硬，阿里发展的核心是做「好」自己，做「好」企业。只有在一点一滴的行动上保障好客户利益，创造好客户价值，才能承担好引领发展、创造就业、参与国际竞争的大使命。

我希望在新年即将开始之际，和大家分享关于集团组织变化的系列决定：

1. 张建锋（行癫）不再担任阿里云智能总裁，继续担任达摩院院长，专注前沿科技探索，并将继续分管平头哥和智能互联。我将acting阿里云智能总裁，并直接分管钉钉。周靖人（靖人）将担任阿里云智能CTO，并同时继续兼任达摩院副院长。

过去四年，行癫带领全体阿里云小二在技术创新和行业影响上取得了显著成绩，对阿里云的发展做出了重要贡献。希望行癫带领达摩院在科技领域继续勇攀高峰。对云计算而言，稳定和安全是对客户最基本的责任，我们要始终秉持敬畏之心，不辜负客户的信任和依托。

2. 程立（鲁肃）将不再担任集团CTO和达摩院常务副院长，由吴泽明（范禹）担任集团CTO和达摩院副院长。进入阿里巴巴几年间，鲁肃为阿里技术发展特别是技术人才培养做出重要努力和贡献，未来他将以技术顾问的身份继续协助我的工作。吴泽明（范禹）同时继续兼任本地生活业务的CTO。

上述任命即日起生效。

3. 童文红（Judy）将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴集团CPO。童文红从初创时期就进入公司，伴随公司成长，历经多个重要岗位，建设了我们美丽的西溪园区，参与创建了菜鸟物流，在担任集团CPO期间，全面推动了集团的组织体系建设。未来她将继续以阿里巴巴合伙人的身份参与集团文化运营。集团CPO的岗位将由蒋芳（蒋方）接任。

再次特别感谢行癫、鲁肃和童文红三位，他们把最好的时光给了阿里，多年来承担了重大责任，为阿里的成长做出了巨大贡献。

2023年马上就要到来了，对新的一年我们都有很多憧憬。2023年对阿里巴巴是非常关键的一年，希望所有阿里人一起用进取之心、集奋进之力，来迎接这全新一年。我们携手并进！

阿里巴巴集团

董事会主席兼CEO

张勇（逍遥子）

2022.12.29

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