年薪最高50万！光谷实验室招聘光学、机械、软件等工程师

湖北光谷实验室（以下简称“实验室”）是经湖北省人民政府于2021年2月17日批复，由华中科技大学牵头，联合8家企事业单位共同组建的独立事业法人单位。

实验室以国家和湖北经济社会发展的重大战略需求为导向，以光电子技术与装备为主题，瞄准未来智能时代的高端芯片、光电融合、异质异构集成、智能感知、激光微纳加工等前沿科学与技术问题，聚焦面向智能感知领域的光电融合芯片和微系统、面向高端制造业的先进激光器与制造装备、面向通信领域的化合物半导体器件及制造装备三大方向组建了一支高水平科研攻关团队，开展长期稳定的基础与应用基础研究。已在极紫外相干光源、量子点红外探测器、高速高精度飞秒激光微纳3D打印、光电融合集成芯片等技术取得突破。

岗位信息：

华为光产品线

华为光产品线致力于光通信、光感知、光算法和光智能等核心能力的研究，构建光通信产品与解决方案，并持续拓展光技术在新领域的应用。

凭借光网络传输、波分复用、光纤传感和机器视觉AI等核心技术，我们在全球光产业保持15年市场份额领先地位，并深度参与全球标准制定，打造了新一代软硬件平台和尖端产品，助力千行百业数字化转型。面向未来，我们将持续打造智能、极简、超宽、无处不在的下一代全光网络，欢迎加入我们，一起探寻光的无限可能，开启未来技术的新篇章!

岗位信息：

格蓝若智能

武汉格蓝若智能技术股份有限公司成立于2018年3月，系国家级高新技术企业。公司位于光谷六路88号，现有员工400余人，研发人员占比44%，拥有核心自主知识产权196项。

公司先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业，国家级两化融合评定企业，湖北省科技型中小企业创新奖第一名，湖北省制造业“单项冠军”示范企业，中国商业联合会科学技术奖特等奖，电力建设科学技术进步奖一等奖，电力科技创新奖二等奖等荣誉。

岗位信息：

系统工程师-人工智能产品解决方案工程师高级FPGA工程师算法工程师-深度学习测试工程师-光学方向高级机械工程师算法工程师-运动控制测试工程师-机械方向高级结构工程师算法工程师-3D建模测试工程师-研发质量高级硬件工程师算法工程师-强化学习测试工程师-硬件测试中试工程师-NPI导入项目经理生产经理质量经理工艺经理采购经理招聘HRBP供应商管理工程师检验技术员制造工程师

投递方式： 电话：17671209075 高先生邮箱：gaoqian@oetsky.com（备注岗位+姓名）

萨摩耶云科技

萨摩耶云科技集团作为中国领先的独立云服务科技解决方案供应商，以人工智能、大数据、移动互联网和云计算等核心技术能力为支持，通过深度应用AI决策，自主研发一系列SaaS产品组合及数智萨摩耶云平台，为各行各业的客户提供端到端云原生科技解决方案，客户覆盖金融、物流、电信、跨境电商、中小微企业等业务领域。

截至2023年6月30日，“数智萨摩云平台”已连接约1.16亿小微商户及客户、93家金融机构、950家不同行业的企业客户、2390家互联网平台，创造了开放、集成、完整的闭环生态体系。

岗位信息：

呼叫中心客服质检负责人（需1人）岗位职责： 1、负责搭建客服质量体系，通过对质量数据的全面分析，发现一线业务差异点和业务流程问题，并推动改善，驱动一线业务能力提升；2、开展质检管理工作，包括制定和组织质量管理体系，管理过程监控和检验工作，确保服务质量的达成；3、基于业务痛点&项目需求对现状进行质检评估，并涉及体系化质控方案从而实现质量提升；4、内外用户反馈声音收集和推进，与相关方进行协作（如流程、交付、产品等各方）沟通，从而推动体验解决；5、智能质检建设，对关键场景流程和服务敏感词，关键词逻辑建模，推动智能化质检，不断提升质检团队效能。

岗位要求： 1、具备3年以上质量管理经验，对业务和数据敏感，能快速发现和解决问题，有互金行业或者卡中心行业的优先；2、熟悉客服中心人员质检方式和标准，有较好的业务学习能力；3、具备数据分析和问题推动能力，能通过数据与机制建设，有效识别服务环节中的问题并推动解决，促进业务问题的持续改善和服务流程优化；4、善于沟通和资源协调，有跨团队、多部门协作项目经验；5、朝九晚六，周末双休，薪资8-12K，入职缴纳六险一金。

呼叫中心客服服务运营负责人（需1人）岗位职责： 1、组织建设人员培养体系，深化各岗位人才培养；2、负责服务运营体系和流程建设工作，利用服务诊断维度，落地优化服务流程和标准；3、搭建全渠道客服质量控制体系，实现服务管控，提升用户体验，减少业务风险；4、组织客服系统建设，实现对系统对业务的支撑，满足客服系统需求；5、推进智能客服进程，有成功案例者优先考虑。

任职要求： 1、3-5年以上客服运营工作经验，互金行业和卡中心行业优先；2、精通客服质检、培训、流程体验、系统建设等全过程工作；3、有较强的团队建设能力，统筹规划能力；4、能承受一定压力，务实，有较强的适应能力；5、朝九晚六，周末双休，薪资12-20K，入职缴纳六险一金。

呼叫中心客服客诉负责人（需1人）岗位职责： 1、熟悉互联网客户服务中心投诉运营工作，能有效通过行业通用标准指导整体投诉运营，对投诉运营管理有自己的方法论并熟练使用；2、应对业务突发异常事件，建立现场异常以及突发事件监控体系以及应对机制，联动各方资源完成事件应急部署，提升服务域整体风险响应部署能力；3、深入了解业务流程，通过数据分析洞察用户行为提前发现业务能力，高效落地各项客诉策略方案；4、对部门客诉处理指标负责，重点管控以及处理监管机构（银保监，金融办等）来源的客诉，维护公司形象，防控风险事件发生；5、负责日常投诉数据管控，开展投诉指标监测和分析，挖掘可改善的空间，为服务流程的制定提供需要的数据和建议，并推进内部操作指引，产品功能等方面的优化发展，促进问题预防，提升服务品质和口碑；6、具备搭建客诉处理团队的能力，能培养团队能力，完成客诉处理的交付要求和指标。

岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，有互金行业或者信用卡中心经验优先；2、有良好的数据分析和运营能力，善于发现和解决问题；3、有较强的团队建设能力，善于培养人员，有较强的大局观和创新意识，能带好团队；4、工作踏实，能有较强的抗压能力；5、能够协调内外部资源，具备较强的沟通能力，能在协同中拿到结果；6、朝九晚六，周末双休，薪资12-20K，入职缴纳六险一金。

在线客服（需30人）岗位职责：

1、通过在线打字的形式与省呗APP客户沟通，解答用户的疑问，指导客户正确操作；2、及时响应并从用户体验角度出发，为客户提供解决方案；3、善于挖掘客户真实诉求，并有效安抚客户情绪，提升客户满意度；

4、记录客户对产品的意见建议，及时通过工单形式反馈升级。

岗位要求： 1、1年以上客服工作经验，具有金融科技行业、银行卡中心经验优先；2、良好的沟通谈判能力和情绪自我调节能力，抗压能力强；3、较强的服务意识及理解能力，工作认真负责，积极主动。

福利待遇： 1、入职缴纳武汉六险一金，享带薪培训7天；2、纯客服，不含销售性质，无责底薪3500+绩效2000，绩效系数可以超过1；3、定期调薪，定期晋升，有机会转岗到质检、业务支持等岗位；4、做五休二，8小时工作制，排班排休，早班9-18点，晚班12-21点，午休1小时，月休8-10天；

5、新团队，氛围良好，环境优越，法定假期及节假日福利应有尽有。

接听客服（需10人）岗位职责： 1、通过电话的形式与客户沟通，解答用户的疑问，指导客户正确操作；2、及时响应并从用户体验角度出发，为客户提供解决方案；3、善于挖掘客户真实诉求，并有效安抚客户情绪，提升客户满意度；4、记录客户对产品的意见建议，及时通过工单形式反馈升级；

岗位要求： 1、1年以上客服工作经验，具有金融科技行业、卡中心经验优先；

2、良好的沟通谈判能力和情绪自我调节能力，抗压能力强；

3、较强的服务意识及理解能力，工作认真负责，积极主动。

福利待遇： 1、入职缴纳武汉六险一金；2、纯客服，不含销售性质，无责底薪3500+绩效2000，绩效系数可以超过1；3、定期调薪，定期晋升，有机会转岗到质检、业务支持等岗位；4、做五休二，8小时工作制，排班排休，早班9-6点，晚班12-21点，午休1小时，月休8-10天；5、新团队，氛围良好，环境优越，法定假期及节假日福利应有尽有；

电话销售专员（需5人）工作内容： 1、通过电话向公司优质客户群体推荐公司产品，并引导客户完成交易；2、跟踪客户需求，为客户提供产品方案、介绍办理途径、在线完成申请；3、有电销或其他呼叫中心相关经验者优先；

4、电话外呼，后期会处理客户进电。

任职要求： 1、年龄18-38岁，大专学历及以上，有同行经验丰富者可适当放宽要求；2、有电话销售、客服从业经验优先，沟通能力强者可放宽要求；3、沟通能力强，具备良好的客户服务意识与业绩目标感；4、具备良好的团队合作精神，具有敏感的风险意识；5、自驱、学习能力强，愿意拥抱变化，能接受新鲜业务模式；

福利待遇： 1、有竞争力的薪酬；2、底薪等级丰富，最高可达5000元；3、佣金制度透明化，新人设有首月保护期；老员工平均薪资可达 8000-13000+元；4、健全的社保：缴纳六险一金（含额外商业保险一份）；

5、节日福利：生日、中秋、端午等节日提供暖心的节日活动及礼品；6、办公环境：位于国采中心，地铁11号线光谷六路c出口直达，大平层办公区，环境优雅舒适；7、晋升体系：每半年有加薪机会，进行业绩评估，调整星级，试用期转正有机会跨级调薪；8、团建活动丰富：定期组织优秀员工奖励、竞赛、社团等趣味活动；9、带薪年假：转正后享有年假，年假制度遵循国家相关规定。

联系方式 HR王老师手机号：13026319106（微信同号）邮箱：wangyijun@smyfinancial.com

青于蓝文化传播

湖北青于蓝文化传播有限公司(简称“青于蓝”)成立于2004年。公司研发的“青于蓝”“核按钮”系列教育产品已,成为高中学习资源知名品牌,基系列产品列入全国20余家省级新华书店系統采购目录,并先后入选广东、江苏、福建、青海、新、贵州、四川等省(自治区)教育厅公告教辅目求。

公司以高中课堂教学与考试评价为研究重点,系统开发了教与学的优质资源。公司采用校企直联模式,与各级教科研机构联合开展了学科研讨会、备考会、报告会以及优质课展示等活动数百场,累计指导和服务高中教师达70000余人次,为2200余所学校架起交流与合作的桥梁。

岗位信息：

一、教育资源销售（5000---18000元）岗位描述 岗位定位：综合销售岗产品类型：高中教辅图书、高中教育教研服务、学校发展服务市场范围：全国客户群体：学校、经销商销售方式：电话销售、面销销售资源：以公司提供为主，辅以自拓综合待遇：年综合收入10W-36W，包括：（1）底薪5000+销售提成+出差补贴+周销冠奖金+月度超任务奖+年度超任务奖+全年超越奖；（2）完善的培养体系。

任职要求： 1.热爱教育行业，或者对教育行业有浓厚兴趣，致力于长期在行业发展；2.学历：大专及以上，特别优秀的不限学历；3.男性为佳，能适应短期出差；4.善于学习，有良好的沟通能力；5.工作热情主动、有干劲、够努力，踏实稳健；6.有吃苦耐劳精神和团队合作精神；7.有一定销售工作经验者优先。

二、销售文员（4500---6000元）岗位描述： 1、负责营销资料、客户档案、合同、协议汇总及整理；2、营销类电子文件、往来文件的整理、建档、归档的管理工作；3、根据岗位要求筛选简历并邀约、职位发布、招聘平台维护，及时跟踪候选人意向；4、员工入职，离职等相关手续，建立人员档案；5、考勤核对，假期记录，社保操作等；6、领导交代的其他工作。

任职要求： 1、大专及以上学历，销售或招聘相关的经验优先；2、熟练使用word，excel，PPT等各类办公软件；3、有较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；4、性格开朗，做事认真，踏实灵活，有较强的团队合作精神，工作有责任心。

三、排版员（4000---7000元/月）岗位描述： 1、进行图文排版，并进行版面校对；2、协助完成封面设计、版式设计和相关图文的修改；3、独立完成稿件排版的能力。任职要求：1、熟练使用方正书版2008，方正飞腾4.1，In Design，CorelDRAW X4，PS，AI等排版软件；2、从事教辅排版相关工作1年以上；3、有较强的团队合作意识。

四、高中语文/英语审校（6000---9000元）岗位描述： 1、负责对文稿内容进行检查与核对，对校样与原稿不一致的内容进行订正；2、负责对稿件的语法、修辞上存在的错漏等问题进行清除；3、负责清除稿件中存在的错别字，对于遗漏或多余的文字、标点符号等进行检查与订正；4、负责对稿件中的人名、地名、数字、公式等进行检查和核对；5、负责对稿件的排版格式、字体、段落、间距、表格等内容进行检查与订正；

6、负责检查稿件的封面、封底、书刊号、定价等与出版相关的数据；7.担任项目责任校对，负责对校样的内容进行审查，对思想性、科学性等方面存在不准确表述的内容进行标记或改正，使审校后稿件内容的差错率不超过万分之一，达到国家出版物质量标准。

工作上升路径：审校→助理编辑→编辑

综合待遇：年综合收入8.2万-12万，包括：

（1）底薪（4000元~5000元）+绩效+效率奖金+年终奖；（2）老带新：入职后即有资深编辑带教，快速熟悉工作内容。

任职要求： 1、公立大学全日制本科及以上学历，相关学科专业背景；2、热爱编辑出版行业，热心教育事业，愿意在教育行业有深度的钻研；3、细致严谨，勤思好学，注重效率，富有较强的责任心，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能适应教辅图书编校的工作节奏，具有较强的抗压能力；4、具有高中语文教学经验，或者高中语文教辅编校经验者优先。

福利待遇： 1、周末双休，国家法定假日正常休。

2、六险：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险。3、带薪年假：入职满1年有5天带薪年假；婚假、丧假在国家法定假期的基础上，为外地员工增加2天路程假。4、员工宿舍：为有需要的员工提供住宿。住宿条件：公司附近步行10分钟距离内居民小区，正规两居室或者三居室，2人一个房间。5、其他福利：节日福利（春节、端午、中秋），妇女节福利（针对女性员工），家庭关怀（针对员工父母），婚嫁红包，丧假慰问，员工服，周销冠奖品，以及其他临时福利等。

联系方式招聘邮箱： qyl@qyl-heanniu.com.cn

人力资源部电话： 027-88661135 联系人张老师

方阵人力

湖北方阵人力资源集团有限公司成立于2008年5月，其目前提供的服务主要包括：招聘求职、人事代理、猎头咨询、派遣外包、互联网+人力资源，以及档案整理、档案数字化和档案寄存等业务。

近些年来，方阵曾先后获得“全国人力资源诚信服务示范机构”“全省人力资源服务业领军企业”“湖北服务业企业100强”“武汉民营企业100强”和“武汉市五星级人力资源服务机构”等荣誉称号。

岗位信息：

商务拓展（BD）（需3名）

职责描述：

1.分析市场趋势，制定商务拓展计划，确定潜在客户群体，开发新的商业机会；

2.参与商务谈判，达成合作意向，并完成合同签订工作；

3.协调内部资源，确保项目的顺利实施和交付；

4.建立和维护与关键客户的长期合作关系，提供定制化的解决方案以满足客户需求；

5.定期向管理层报告业务发展进展，并提出改进建议。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；

2.具备出色的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态，有人力资源行业或销售经验者优先；

3.优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够在多级别的商务场合中自如交流；

4.具有强烈的目标导向和自我驱动能力，能够在压力下保持高效的工作状态。

薪酬福利：

1.竞争力的薪资待遇和年度奖金（高于全省同行业同工种最高水平）。

2.完善的培训体系和职业发展机会。

3.舒适的工作环境和人性化的办公设施。

4.丰富的团队建设活动和员工福利。

联系方式

简历投递：

fangzhenhr@163.com

邮件命名：投递岗位－姓名

【来源：九派新闻】

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部分有编制、最高年薪150万元！湖北这些学校、医院、央企、国企正在招人

1月28日，湖北广电融媒体记者从湖北省人社厅了解到，最近湖北一批学校、医院、央企、国企正在招聘，部分岗位有编制，最高年薪可达150万元，正在找工作的你，赶紧过来看看。

有编制！湖北大学招聘20人！专业不限！

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，为满足工作需要，湖北大学2023年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员20人，现将有关事项公告如下。

一、基本情况

湖北大学地处国家中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、湖北省“国内一流大学建设高校”。

二、招聘计划

2023年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员20人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所需的其他条件(详见附件)。

四、报名程序

(一)报名方式

此次公开招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员须登陆湖北大学招聘网(http://zhaopin.hubu.edu.cn)，注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。

(二)报名时间及联系方式

1.报名时间：即日起至2023年2月7日。

2.联系方式：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号湖北大学人事处(电话：027-88663285，邮箱：rsc@hubu.edu.cn)。

五、考试安排

(一)笔试

笔试具体时间、地点、方式将结合疫情防控需要通过“湖北大学主页(http://www.hubu.edu.cn/)“通知公告”栏及湖北大学招聘网(http://zhaopin.hubu.edu.cn/)“招聘公告”栏另行通知。

笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治理论素养和专职辅导员工作相关的知识和能力，满分100分。

(二)面试

面试具体时间、地点、方式将结合疫情防控需要通过“湖北大学主页(http://www.hubu.edu.cn/)“通知公告”栏及湖北大学招聘网(http://zhaopin.hubu.edu.cn/)“招聘公告”栏另行通知。

面试主要考核从事专职辅导员岗位所需的职业认知、语言表达、逻辑思维及解决问题等综合能力，满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

免笔试！湖北医药学院招聘69人！有编制！

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，为满足用人需求，现面向社会专项公开招聘博士研究生，有关事项公告如下。

一、单位简介及招聘计划

湖北医药学院是一所以医学为主，医、理、工、管等多学科协调发展的普通高等学校，是湖北省及鄂、豫、渝、陕毗邻地区唯一独立设置的西医类普通高等医学院校。根据学校事业发展需要，2023年拟面向社会专项公开招聘博士研究生69名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见《湖北医药学院2023年面向社会专项公开招聘博士研究生岗位表》)。

三、报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取现场和网上报名的方式。现场报名地点及联系方式：湖北医药学院人事处(湖北省十堰市人民南路30号湖北医药学院科教综合楼16楼)，电话：0719-8875316;网上报名电子邮箱：hbmursc@163.com

四、考核方式

本次招聘免笔试，资格审查通过的全部进入考核，考核形式为面试，主要考察应聘人员综合素质、教学能力、专业能力三个方面。面试实行百分制，满分100分。岗位总成绩等于面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若总成绩相同，可在面试环节进行加试，加试得分高者排名在前。对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试总成绩达到80分及以上方能进入后续体检、心理测试、考察阶段。考核时间地点详见所报考的二级学院网站或电话通知。

武昌区陆家街中学招聘教师！年薪8-10万！

武汉市陆家街中学始建于1958年。学校现为公办单设初中。随着学校一期工程的竣工，2021年9月，一座全新的现代化的学校屹立在武昌南大门。学校新增了3个班的学位，达到31个教学班。学生1500余人，教职工超过100人。学校占地面积21353平米，建筑面积17463平米。武昌南端，白沙洲头，绿树花簇的掩映中座落着武汉市陆家街中学。学校始建于1958年，先后经历了两次整合：1981年8月，区教委将原武太闸中学、堤东街中学、回民学校初中部整体合并入陆家街中学;2005年8月，区教育局将原涂家沟中学整体并入形成现陆家街中学。武汉市武昌区陆家街中学期待你的加入!现拟招聘聘用制教师，有教学经验者优先。

一、招聘岗位：

初中语文教师1名;初中历史教师1名。

二、招聘条件：

(1)学历要求：本科及以上学历。

(2)专业要求：对口专业及相近专业。

(3)资格要求：具有相对应专业、学段及以上教师资格证。

(4)两年以上教育工作经验，有学校相关学科工作经验者优先。

三、报名方式：

报名人员通过发送电子邮件至hbjsfwzx_gf@yeah.net报名，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，并附上：①个人简历、②学历学位证明(要求与“中国高等教育学生信息网(学信网)”上可查询到的学历相符)、③身份证复印件(正反面)、④教师资格证复印件。

四、聘用及待遇：

此次招聘为学校组织的聘用制教师招聘，无编制，聘用教师平均年薪8-10万。聘用合同与第三方劳务派遣公司签订，上岗时间为2023年2月，签订合同时间原则上不少于1年。

湖北孝感应城市第一高级中学招15人！年薪6-20万！

为满足学校发展需求，进一步优化教师结构，提高办学能力，根据中共应城市委《关于深化人才引进评价激励机制改革加快建设创新应城的实施意见》，经市政府、市教育局批准，我校拟公开招聘高中教师14人，会计1人。具体事项如下:

一、招聘岗位

数学教师5人、物理教师6人、地理教师2人、政治教师1人、财务会计人员1人

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正;

2.具有扎实的基础理论知识和专业知识;具有高尚的职业道德及奉献精神，有志从事教育事业;

3.具备适应岗位要求的专业技能、身体条件及心理素质，能胜任高中教育教学工作;

4.取得与报考岗位一致的教师资格证(其中2023年应届毕业生取得教师资格考试合格证明或参加全国教师资格考试笔试全部合格的也可报名);

5.具有本科及以上学历，考生所报考的学科应与本人高校毕业专业或教师资格任教学科或专业技术职务(职称)专业相符;

6.普通话达到相应学科要求(语文、英语、音乐为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上)。

三、校招程序

投递简历：应聘者将报名材料、个人简历以电子文档形式打包发送到邮箱377827295@qq.com;邮件主题设为:应聘科目+姓名,报名截止2023年5月8日。

资格审查：学校依据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。

面试试讲：资格审查合格后，学校将以电话方式通知参加面试和试讲的具体时间。

录取聘用：根据面试和试讲的综合成绩，确定拟聘用人员名单，签订聘用合同，办理相关手续。

四、薪酬待遇

1、薪酬：(1)招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理;(2)凡被聘任的老师均需与学校签订劳动合同，比照有编教师按规定落实各项政策性待遇，取得编制后记入工龄;(3)通过应城市教师编制考试后，根据国家政策办理正式入编手续。取得编制后按照上级有关部门核定工资发放，如果定编时间超过7个月，则学校在定编后一次性补足超过7个月至取得编制前时间段的工资差额。

2、待遇：(1)应往届毕业生(含研究生)年薪(底薪+绩效)6至12万元，在职教师年薪6-20万元;(2)按政策办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金);(3)享有职称评聘、业务培训、评先评优、研修学习、交流提升的机会;(4)学校提供省AAA级食堂服务，政府提供教师公租房，单身未婚教师若自行租住，学校给予一定的住房补贴;(5)学校协调解决教职工子女就地入学问题;(6)奖励：教育教学突出贡献者每年可获得蒋作宾教育基金、刘宝林教育基金、应城一中校友教育基金、应城市蒲阳教育发展基金的定向奖励。

事业编制，最高年薪150万元！黄冈市事业单位招196人

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足黄冈市事业单位对高层次人才的迫切需求，为黄冈高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批高层次人才到市直事业单位工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘引进对象、数量及条件

(一)招聘引进对象。符合条件的博士研究生、硕士研究生。

(二)招聘引进数量。计划招聘引进196人。涉及市直19个部门所属36家事业单位共127个岗位。其中：博士研究生岗位10个，计划招聘26人;硕士研究生岗位117个，计划招聘170人。

一是“百万年薪”招聘一批医学类博士研究生。计划招聘21人。重点引进临床医学类博士、专业内领军人才、知名教授、学科带头人，已聘专业技术二级、三级岗位或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。其中，市中心医院15人，市妇幼保健院4人，市疾控中心2人。

二是公开招聘一批其他专业博士研究生。计划招聘5人。

三是公开招聘一批急需紧缺专业硕士研究生。计划招聘170人。

(三)资格条件

1.基本条件。

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(4)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(5)具备岗位所需的其他条件。

二、招聘引进方式、程序及相关事宜

(一)招聘引进方式

“百万年薪”招聘医学类博士研究生，采取“公开报名、面谈考核、一人一策、择优聘用、招满为止”的方式进行。公开招聘其他专业博士研究生和急需紧缺专业硕士研究生，采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。对于报名人数少于或等于招聘人数的岗位，可采取到招聘单位试工的方式进行测试。相关事宜另行公告。

(二)招聘引进程序及相关事宜

(1)“百万年薪”招聘医学类博士采取网络报名、电话报名和到单位报名等多种方式进行。

(2)公开招聘博士、硕士研究生采取网上报名的方式进行。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市直事业单位2023年公开招聘引进高层次人才网上报名入口(地址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2023/bmcx63.html)，进入网上报名系统，仔细阅读《黄冈市直事业单位2023年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》(附件2)，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)，提交确认即可。

本次招聘资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站(http://www.hgrsks.gov.cn/)进行，报名咨询电话0713-8118701。

报名时间：2023年1月12日9:00至1月31日17:00。

三、政策待遇

(一)“百万年薪”招聘医学类博士，各招聘单位分别按A、B、C三个不同类型确定政策待遇，最高年薪可达150万元。

(二)其它公开招聘引进的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。

1、发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

3、住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓(咨询电话：黄冈市人才事业发展中心0713-8695731);无自有住房或人均住房建筑面积低于30㎡的，可申请入住保障性租赁住房(咨询电话：黄冈市住建局住房保障科，电话：0713-8368938)。

4、近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。

5、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

有编制！湖北省肿瘤医院招聘38人！安家费10W！

一、医院简介

湖北省肿瘤医院(湖北省肿瘤研究所)、华中科技大学同济医学院附属肿瘤医院创建于1973年，是湖北省卫生健康委直属的集医教研防于一体的三级甲等肿瘤专科医院，是美国巴菲特癌症中心姊妹医院，是湖北省癌症中心、湖北省肿瘤防办依托单位，牵头湖北省肿瘤医学质量控制中心工作，牵头负责湖北省“323”攻坚癌症防治行动，是国家药物临床试验基地、博士后工作站。

二、招聘岗位

三、注意事项

(一)每位考生仅限报考1个岗位，严禁投递多个岗位。

(二)申请人可将简历投递至人力资源部邮箱：hbzlrlzy@163.com，也可在丁香人才网投递电子简历(可将个人详细简历以附件形式上传)。同时，申请人可在相关招聘会现场或直接到人力资源部办公室投递简历(具体招聘会待定)。若通过指定邮箱投递简历，邮件“主题”格式必须为“姓名+岗位+专业+学历”。

(三)签订人才引进协议的博士可享有10万元安家费。

(四)报名期限：从该招聘信息发布之日起，至2023年4月。

(五)岗位均为编制岗位招聘计划，所有申请人必须参加2023年湖北省省直事业单位统一公开招聘考试。

(六)联系方式

联系人：张老师

联系电话：027-87670167

武汉有岗！东风汽车集团招聘！应往届可报！

一、公司简介

东风汽车集团有限公司是中国汽车行业骨干企业，前身是始建于1969年的第二汽车制造厂，总部设在湖北省武汉市。现有资产总额5377亿元，员工人数13.1万人。2021年销售汽车327.5万辆，位居中国汽车行业第3位，中国制造业500强第9位，2022年《财富》世界500强第122位。

二、招聘需求

(一)参加子公司

东风汽车集团有限公司2023校园招聘单位：

1.研发类单位

东风汽车集团股份有限公司技术中心、东风商用车有限公司东风商用车技术中心、国家汽车质量检验检测中心(襄阳)

2.乘用车类单位

岚图汽车科技有限公司、东风乘用车公司、猛士汽车科技公司、东风柳州汽车有限公司、东风汽车有限公司东风日产乘用车公司、东风本田汽车有限公司、神龙汽车有限公司

3.商用车/军车类单位

东风商用车有限公司、东风特种商用车有限公司、东风汽车股份有限公司、郑州日产汽车有限公司、东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)

4.零部件类单位

东风汽车零部件(集团)有限公司、东风本田汽车零部件有限公司、智新科技股份有限公司、东风鸿泰控股集团有限公司

5.水平事业类单位

中国东风汽车工业进出口有限公司、东风卓联汽车服务有限公司、东风畅行科技股份有限公司、东风咨询有限公司、东风国际招标有限公司、深圳联友科技有限公司、东风设计研究院有限公司(武汉东研智慧设计研究院有限公司)

更多企业陆续招募中，请以官网发布信息为准。

(二)需求专业

车辆类、机械类、计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数学类、营销类、能动类、材料类、语言类、管理类等，更多招聘专业，进入网申官网。

三、网申方式

PC端投递网址：http://dfmc.hotjob.cn，选择【校园招聘】频道进入网申投递页面。

四、注意事项

1、简历投递最多只限5家单位，每家单位最多投递1个岗位;

2、简历投递后，当简历状态显示“待处理”时，可以更换应聘公司或修改简历信息;其它状态下则无法变更或修改，一定要三思而后投;

3、投递简历成功后，学生就会收到测评邀约，请收到后，第一时间完成网测。请注意，如果投递不同岗位收到多个测评邀约，仅完成一次测评即可。

特别提醒：网测时长：40分钟，中途不能暂停;网测账号唯一。

事业编制！长江航道局招169人！报名中！

为加强长江航道人才队伍建设，经报上级批准同意，长江航道局拟面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：

01单位性质及主要职责

长江航道局成立于1957年，是隶属于交通运输部的正局级公益性事业单位，主要负责宜宾合江门至长江入海口全长2754公里干线主航道规划、建设、运行、维护等工作。

02招聘计划

此次发布2023年度专业技术岗位、工勤技能岗位招聘计划的单位包括：长江宜宾航道局、长江泸州航道局、长江重庆航道局、长江涪陵航道处、长江万州航道处、长江宜昌航道局、长江荆州航道处、长江岳阳航道处、长江武汉航道局、长江九江航道处、长江芜湖航道处、长江南京航道局、长江镇江航道处、长江上海航道处、长江航道测量中心、长江航道整治中心，拟招聘事业编制人员169人。

03招聘条件

报名人员必须满足下列条件：

(一)通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和行政法规;

3.具有良好的品行;

4.符合岗位所要求的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)专项条件。

1.2023年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生(包含在两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》)。

2.接收大专生、本科生年龄不超过26岁(1997年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30岁(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超过35岁(1988年1月1日后出生)。

3.其它资格条件见《职位信息表》。

04报名方式与时间安排

(一)报名方式。

本次公开招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人才网(www.jobhb.com)进行。请符合报名条件的应聘人员在规定时间内登录湖北人才网(www.jobhb.com)，进入首页的“长江航道局2023年度专业技术岗位、工勤技能岗位事业编制人员招聘公告”专题页面，按相关要求提交报名信息。

(二)时间安排。

1.报名时间

2023年1月10日8:30至2023年2月17日17:00，应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。

2.资格审查时间

2023年1月11日8:30至2023年2月18日12:00，招聘单位网上进行资格审查，应聘人员可同步查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再修改本人信息或改报其他职位。

05笔试安排

笔试内容为事业单位公开招聘分类考试公共科目：《职业能力倾向测验(C类：自然科学专技类)》和《综合应用能力(C类：自然科学专技类)》，不指定考试用书。

笔试计划于2023年2月25日进行，为方便应聘人员参加考试，将在重庆市、湖北省武汉市、江苏省南京市设置考场，笔试具体时间、地点以准考证上通知为准。笔试成绩在湖北人才网(www.jobhb.com)查询。

博士研究生在网上报名审查通过后，可不参加笔试，直接进入面试环节，不占用面试名额。

（湖北广电融媒体记者 牛中毅 通讯员 陈娟）

（来源：湖北广电融媒体）

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