​【申报必读】科技人员数量、专精特新奖励、贷款利息

【智库问答，行内必读】

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智库群友，看报好习惯！

高新技术企业申报

Q: 在高新技术企业申报中，如果第一批申报至今未被退回，是否意味着预审已经通过？

项目智库: 通常情况下，如果申报材料没有被退回，可能是预审阶段没有发现问题，但最终结果还需等待专家评审。

Q: 申报高新技术企业时，汇算清缴中的高新收入数据是否必须与专项审计报告一致？

项目智库: 项目智库成员表示，虽然所得税申报由企业自行计算，专项审计由事务所进行，两者数据不必完全一致，但在某些情况下，如第一批申报时存在不一致，可能被退回。

Q: 总人数和科技人员数量在申报高新技术企业时，是否需要与所得税“高新技术企业优惠情况及明细表”一致？

项目智库: 初始要求一致，但后来有反馈称不必严格一致。

Q: 申报高新技术企业时，研发活动说明是否为必需？

项目智库: 建议提交研发活动说明，尽管它可能并非绝对必需。

政策补贴与申报

Q: 宝安石岩的专精特新奖励何时发放？

项目智库: 专精特新奖励预计在八月初发放。

Q: 如何处理社保月缴交明细表？

项目智库: 需要提交2023年12月的社保月缴交明细表，且需要包含社保局的红章，明细应包含每个员工的名称和金额。

Q: 第一批次申报时，若因收入数据与专项审计报告不一致被退回，是否所有区都不再核对高新优惠明细表？

项目智库: 有反馈称，各区域可能不再核对高新优惠明细表，但也有成员表示这种说法未必准确。

Q: 若第三方中介协助申请补贴，是否会要求退回补贴？

项目智库: 如果发现第三方中介违规协助申请补贴，补贴有可能被要求退回。

Q: 对于2021年12月21日成立的企业，没有任何费用的情况下，所得税纳税申报表是否需要填写一般收入表、成本表和期间费用表？

项目智库: 即使没有任何费用，也需填写一般收入表、成本表和期间费用表。

企业贷款利息补贴

Q: 宝安区工业和信息化局的企业贷款利息补贴项目如何处理？

项目智库: 宝安区工业和信息化局2023企业贷款利息补贴项目（第二批）计划近期发放资金，企业需按系统提示金额填写收据，并在指定日期前上传收据原件扫描件。

Q: 第一批次补贴是否进行了打折？

项目智库: 讨论中提到，资助金额已按85%比例兑现，即第一批补贴进行了打折。

备案与合规

Q: 是否有人了解关于大模型备案的情况？

项目智库: 讨论中提到了人工智能大模型备案，这不同于算法或区块链备案，需要网信办审批。

区域政策差异

Q: 各个区的申报标准是否统一？

项目智库: 讨论显示，各个区的标准可能并不统一，审核重点可能因地区而异。

Q: 宝安区对于申报标准的具体要求是什么？

项目智库: 宝安区对于某些申报项，如总人数和科技人员数量，可能不需要与所得税“高新技术企业优惠情况及明细表”完全一致。

科技人才评分新标准曝光！这3大关键决定你的未来

科技的发展,究竟会给我们的生活带来什么样的改变?当人工智能正在一步步渗透到生活的各个角落时,我们是否已经做好了准备?作为科技从业者的你,是否对自己的未来充满了焦虑和不确定?

别担心,你并不孤单。在这个瞬息万变的时代,每个人都在寻找属于自己的发展方向。但是,如果你想在这个竞争激烈的市场中脱颖而出,就必须紧跟时代的步伐,不断提升自己的创新能力和实践应用水平。

近日,有关部门发布了最新的科技人才评分标准,其中包含3大关键要素:优化科技人才职称评价机制、AI技术赋能教育行业、专利信息服务助力科技创新。这些变革无疑为科技从业者带来了新的发展机遇,但同时也对他们提出了更高的要求。

作为资深科技领域的作家,我将为你深入解析这些评分标准的内涵及其对科技人才发展的影响。让我们一起探讨,在这个瞬息万变的时代,科技人才应该如何定位自己,开启更加广阔的发展空间。

首先,我们来看看优化科技人才职称评价机制。随着科技创新步伐的加快,传统的科技人才评价体系已经难以完全适应新形势的需求。中国组织人事报的报道指出,实践中科技人才职称评价改革仍存在一些问题,如评价标准分类不够精准,体现创新价值的评价导向仍不突出,学历、论文等在科学准确评价人才创新能力方面的作用需进一步发挥。

那么,优化科技人才职称评价机制究竟意味着什么?它将如何影响科技从业者的未来发展?让我们一起来看看专家的观点。

此外,AI技术在教育领域的应用也成为影响科技人才发展的重要因素。极客公园报道,人工智能公司粉笔推出了专注于职教行业的垂域大模型,将于8月1日上线粉笔AI老师「粉笔头」,为学员提供个性化、智能化的辅导服务。

相比于传统的人工辅导,粉笔AI老师在言语、资料、常识、判断、数量等多方面均优于市面上其他主流通用大模型产品。2021年2月,平均一位辅导老师同期可服务40人,目前最高可服务150人,效率提升275%。

可以预见,随着AI技术在教育领域的深入应用,未来科技人才的评价标准将更加注重实际应用能力和创新潜力,而非单纯的学历和论文指标。这将为广大科技从业者带来新的发展机遇。

除此之外,专利信息服务也成为影响科技人才发展的一大关键因素。InfoQ报道,专利信息服务平台"查思专利"致力于发布技术难题,吸引顶尖人才,促进技术合作与创新,专注于学术前沿,分享学术热点和精选论文。

通过该平台,可以拨开专利信息的迷雾,盘活存量专利资源,加速科技创新。这不仅有利于科技从业者了解行业动态,掌握前沿技术,还能为他们提供更多的创新合作机会,助力个人职业发展。

优化科技人才职称评价机制

随着科技创新步伐的加快,传统的科技人才评价体系已经难以完全适应新形势的需求。中国组织人事报的报道指出,实践中科技人才职称评价改革仍存在一些问题,如评价标准分类不够精准,体现创新价值的评价导向仍不突出,学历、论文等在科学准确评价人才创新能力方面的作用需进一步发挥。

为此,文章提出了优化科技人才职称评价机制的建议:健全分类评价体系,根据不同岗位特点,制定更加精准的评价标准。突出创新价值导向,充分体现科技人才在前沿技术研发、产品创新等方面的贡献。发挥学历论文作用,合理运用学历、论文等指标,更准确地评估人才的创新能力。只有不断优化科技人才评价体系,才能真正激发科技从业者的创新动力,推动科技事业的持续发展。

AI技术赋能教育行业

AI技术在教育领域的应用也成为影响科技人才发展的重要因素。极客公园报道,人工智能公司粉笔推出了专注于职教行业的垂域大模型,将于8月1日上线粉笔AI老师「粉笔头」,为学员提供个性化、智能化的辅导服务。

相比于传统的人工辅导,粉笔AI老师在言语、资料、常识、判断、数量等多方面均优于市面上其他主流通用大模型产品。2021年2月,平均一位辅导老师同期可服务40人,目前最高可服务150人,效率提升275%。

可以预见,随着AI技术在教育领域的深入应用,未来科技人才的评价标准将更加注重实际应用能力和创新潜力,而非单纯的学历和论文指标。这将为广大科技从业者带来新的发展机遇。

专利信息服务助力科技创新

专利信息服务也成为影响科技人才发展的一大关键因素。InfoQ报道,专利信息服务平台"查思专利"致力于发布技术难题,吸引顶尖人才,促进技术合作与创新,专注于学术前沿,分享学术热点和精选论文。

通过该平台,可以拨开专利信息的迷雜,盘活存量专利资源,加速科技创新。这不仅有利于科技从业者了解行业动态,掌握前沿技术,还能为他们提供更多的创新合作机会,助力个人职业发展。科技发展一日千里,前沿技术正在深刻改变着我们的生活。在这个瞬息万变的时代,科技人才的评价标准也在不断更新。近日,有关部门发布了最新的科技人才评分标准,其中包含3大关键要素:优化科技人才职称评价机制、AI技术赋能教育行业、专利信息服务助力科技创新。

这些变革无疑为科技从业者带来了新的发展机遇,但同时也对他们提出了更高的要求。只有不断提升自身的创新能力和实践应用水平,科技人才才能在这个瞬息万变的时代中脱颖而出,开启更加广阔的发展空间。让我们一起关注这些前沿科技发展趋势,为科技事业的未来贡献自己的力量。

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